21784
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-21784,stockholm-core-1.2.1,select-child-theme-ver-1.0.0,select-theme-ver-7.2,ajax_fade,page_not_loaded,no_animation_on_touch,,qode_menu_,wpb-js-composer js-comp-ver-6.1,vc_responsive
Title Image

Training & Coaching Persoonlijk leiderschap

Ontwikkel je als professional en groei als mens

Welkom op deze website over persoonlijk leiderschap.

Wat kun je lezen op deze pagina?

  1. Ken jezelf en wees jezelf!
  2. Wat houdt persoonlijk leiderschap in?
  3. Hoe denken ons aanzet tot gedrag
  4. Wie is gebaat bij persoonlijk leiderschap?
  5. Wat zeggen anderen?

 

Ken jezelf en wees jezelf!

Om duurzaam leiding te geven aan anderen, op een manier die rekening houdt met de waarden en autonomie van die ander, is het belangrijk om met compassie leiding te geven aan jezelf. Dit principe nodigt je uit om jezelf te onderzoeken in de dynamiek van alle dag.

Dagelijks switchen we meerdere keren van rol. Het ene moment geef je leiding, moet je keuzes maken die impact hebben op medewerkers. Het andere moment ben je in de rol van moeder of vader en heb je een issue in je gezinssituatie. Hoe ga je daarmee om? Hoe schakel je van de ene dynamiek naar de andere, hoe ga je om met de complexiteit die je op je pad tegenkomt, zonder vast te komen zitten in (oude)patronen die je afhouden van blijvende groei?

 

Zicht krijgen op je eigen filters en patronen zijn belangrijke elementen voor zelfrealisatie en persoonlijke groei.

 

Wat houdt persoonlijk leiderschap in?

Persoonlijk leiderschap is bereid zijn en de attitude hebben om jezelf te leren kennen en te leiden. Om vanuit persoonlijke ruimte en vrijheid te willen handelen. En ook te onderzoeken wat je weerhoudt om vanuit dit principe te handelen.

 

Persoonlijk leiderschap is leren kennen van je (subjectieve)filters waarmee je je wereldbeeld vormgeeft. Je bewust zijn van je automatische reacties in contact met anderen of je omgeving. Het herkennen, erkennen en verkennen van (gedrags-) patronen in terugkerende situaties? 

 

Persoonlijk leiderschap zorgt ervoor dat je jouw doelen kan realiseren door optimaal gebruik te maken van jezelf, je kwaliteiten, je schaduw en je talenten. Het is een proces!

 

Persoonlijk leiderschap is het grensgebied leren kennen tussen jou en de ander. Wat is van de ander en wat is van jou? Welke dynamiek wordt er in het contact zichtbaar? Wat heb jij in eigendom te nemen en wat mag de ander zelf dragen?

Bel voor een gesprek: 06-11301920

 

Hoe denken ons aanzet tot gedrag

 

In interactie met anderen of jezelf, spelen constant bepaalde denkpatronen een rol. Deze mentale filters bepalen hoe je op een bepaald moment naar een situatie kijkt, hoe je die ervaart en wat je reactie, verbaal en non-verbaal, is. Deze zogenaamde metaprogramma’s die je hanteert zijn niet absoluut: in verschillende contexten kan je de voorkeur hebben aan andere metaprogramma’s. Je voornaamste metaprogramma’s leren kennen, geeft je een stuur in handen. Met de Tracer Business test meet je binnen een specifieke context welke metaprogramma’s je in die context inzet. Hierdoor wordt je door een coaching of training op een diepere laag bewust van je eigen gedragspatronen en leer je deze effectief anders in te gaan zetten.

 

Wil je meer weten over Tracer business test? Klik hier!

 

 

Wie is gebaat bij Persoonlijk leiderschap?

 

Als leidinggevende

Herken je als leidinggevende onderstaande vragen:

  • Hoe vergroot ik als leider mijn invloed en impact?
  • Hoe zorg ik voor een gezonde drive die aanstekelijk werkt?
  • Hoe bouw ik een team waarin vertrouwen en focus op resultaat kernwaarden zijn?
  • Hoe zorg ik ervoor dat de mensen van mijn afdeling met meer impact communiceren?
  • Hoe motiveer ik medewerkers het beste uit zichzelf te halen?
  • Hoe motiveer en overtuig ik mijn leidinggevende/directie?
  • Welke waarden zijn in mijn werk belangrijk?
  • Hoe word ik me bewuster van mijn eigen gedrag en invloed op anderen?
  • Hoe ga ik om met mijn negatieve gedachten?

 

Als professional

Herken je als professional onderstaande vragen:

  • Hoe communiceer ik met meer impact?
  • Hoe kan ik beter leren omgaan met dominante personen?
  • Hoe maak ik makkelijker mijn punt in een vergadering?
  • Hoe kan ik stevig voor mijn belang opkomen?
  • Welke waarden zijn in mijn werk belangrijk?
  • Hoe word ik me bewuster van mijn eigen gedrag en invloed op anderen?
  • Hoe ga ik om met mijn negatieve gedachten?

 

Als mens

Herken je als individu onderstaande vragen:

  • Welke waarden zijn voor mij belangrijk?
  • In welke dynamiek kom ik telkens weer terecht?
  • Hoe ga ik om met succes en tegenslag?
  • Wat wil tegenslag mij vertellen?
  • Hoe geef ik authentiek vorm aan alle rollen die ik heb?
  • Wat wil ik graag bijdragen aan mijn omgeving?
  • Hoe vergroot ik mijn eigenwaarde?

 

Persoonlijke groei vergroot je invloed!

 

Herken je bovenstaande? Neem vandaag nog contact met me op!

Wat zeggen anderen?

Vele deelnemers hebben een training bij Raoul gevolgd. Een greep uit de reacties:

Meer weten?

Klik op ‘Aanbod’ en zie welke training of coachingonderwerp voor jou nuttig is. Je kunt me ook bellen, ik voer graag een kennismakingsgesprek met je. Een kennismakingsgesprek is altijd vrijblijvend en helpt ons beiden onderzoeken of een samenwerking past.

Opdrachtgevers van nu en ooit

BMW

In

Institut Synergie

In

GITP

In

Mini

In

Hapimag

In