Wat kun je lezen op deze pagina?
-
- Ontdek de kracht van persoonlijk leiderschap
- Wat houdt persoonlijk leiderschap in?
- Theater als inspiratiebron
- Hoe denken ons aanzet tot gedrag
- Wie is gebaat bij persoonlijk leiderschap?
- Wat zeggen anderen?
Persoonlijk leiderschap
Ontdek de kracht van persoonlijk leiderschap! Met mijn trainingen en coaching bied ik graag een omgeving waar professionele groei en zelfontplooiing centraal staan.
Ik streef ernaar om een vrijplaats te zijn voor eenieder die zich persoonlijk wil ontwikkelen. Daarbij geloof ik dat mijn trainingen en coaching jou de moed en veerkracht kunnen geven om te gedijen en te groeien, zelfs in uitdagende situaties.
Wat houdt persoonlijk leiderschap in?
Het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap is de vaardigheden om jezelf te leren kennen en te leren leiden. Persoonlijk leiderschap is leren om vanuit persoonlijke ruimte en vrijheid te handelen en te onderzoeken wat je weerhoudt om dit principe volledig te omarmen.
Door je (subjectieve) filters te leren kennen waarmee je jouw wereldbeeld vormgeeft. Wees bewust van automatische reacties in interactie met anderen en je omgeving. Herken, erken en verken gedragspatronen in terugkerende situaties.
Persoonlijk leiderschap stelt je in staat je doelen te bereiken door optimaal gebruik te maken van je kwaliteiten, schaduw en talenten. Het is een voortdurend proces van zelfontwikkeling.
De ander en jezelf
Ontdek het grensgebied tussen jou en de ander. Begrijp welke dynamiek zichtbaar wordt in jouw interacties. Ontdek wat toebehoort aan de ander en wat je zelf mag dragen. Leer welke aspecten je in eigendom mag nemen en welke de ander zelf kan dragen.
Theater als inspiratiebron
Ik gebruik de metafoor van het theater graag als een openbarend decor voor het verkennen en begrijpen van menselijk gedrag. Ontdek je levensverhaal, je geschreven levensscript, je verborgen kanten, je unieke talenten en de schijnbaar oneindige mogelijkheden binnen de verschillende rollen die je elke dag vervult. Verwonder je over welke aspecten van jezelf je in de schijnwerpers plaatst en welke je liever in de coulissen houdt, weg van het kritische oog van anderen of dat van jezelf.
Je bewust worden dat de delen die je van jezelf in de coulissen plaatst, onbewust hun deuntje meespelen in je dagelijks handelen en meer invloed hebben op je optreden dan je je realiseert. Met de metafoor van het theater wordt je bewust van je eigen verhaal, de interacties en rollen die je telkens weer uitspeelt met anderen en waarin je de vrijheid ontdekt om alle aspecten van jezelf toe te laten, zelfs diegenen die je misschien liever in de coulissen houdt.
In mijn training en coaching is groei als mens het beoogde resultaat!
Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek of start jouw reis naar bewustwording en persoonlijke groei met coaching!
Hoe denken ons aanzet tot gedrag
In interactie met anderen of jezelf, spelen constant bepaalde denkpatronen een rol. Deze mentale filters bepalen hoe je op een bepaald moment naar een situatie kijkt, hoe je die ervaart en wat je reactie, verbaal en non-verbaal, is. Deze zogenaamde metaprogramma’s die je hanteert zijn niet absoluut: in verschillende contexten kan je de voorkeur hebben aan andere metaprogramma’s. Je voornaamste metaprogramma’s leren kennen, geeft je een stuur in handen. Met de Tracer Business test meet je binnen een specifieke context welke metaprogramma’s je in die context inzet. Hierdoor wordt je door een coaching of training op een diepere laag bewust van je eigen gedragspatronen en leer je deze effectief anders in te gaan zetten.
Wie is gebaat bij Persoonlijk leiderschap?
Als leidinggevende
Herken je als leidinggevende onderstaande vragen:
- Hoe vergroot ik als leider mijn invloed en impact?
- Hoe zorg ik voor een gezonde drive die aanstekelijk werkt?
- Hoe bouw ik een team waarin vertrouwen en focus op resultaat kernwaarden zijn?
- Hoe zorg ik ervoor dat de mensen van mijn afdeling met meer impact communiceren?
- Hoe motiveer ik medewerkers het beste uit zichzelf te halen?
- Hoe motiveer en overtuig ik mijn leidinggevende/directie?
- Welke waarden zijn in mijn werk belangrijk?
- Hoe word ik me bewuster van mijn eigen gedrag en invloed op anderen?
- Hoe ga ik om met mijn negatieve gedachten?
Als professional
Herken je als professional onderstaande vragen:
- Hoe communiceer ik met meer impact?
- Hoe kan ik beter leren omgaan met dominante personen?
- Hoe maak ik makkelijker mijn punt in een vergadering?
- Hoe kan ik stevig voor mijn belang opkomen?
- Welke waarden zijn in mijn werk belangrijk?
- Hoe word ik me bewuster van mijn eigen gedrag en invloed op anderen?
- Hoe ga ik om met mijn negatieve gedachten?
Als mens
Herken je als individu onderstaande vragen:
- Welke waarden zijn voor mij belangrijk?
- In welke dynamiek kom ik telkens weer terecht?
- Hoe ga ik om met succes en tegenslag?
- Wat wil tegenslag mij vertellen?
- Hoe geef ik authentiek vorm aan alle rollen die ik heb?
- Wat wil ik graag bijdragen aan mijn omgeving?
- Hoe vergroot ik mijn eigenwaarde?
Persoonlijke groei vergroot je invloed!
Wat zeggen anderen?
Vele deelnemers hebben een training bij Raoul gevolgd. Een greep uit de reacties:
Meer weten?
Klik op ‘Aanbod’ en zie welke training of coachingonderwerp voor jou nuttig is. Je kunt me ook bellen, ik voer graag een kennismakingsgesprek met je. Een kennismakingsgesprek is altijd vrijblijvend en helpt ons beiden onderzoeken of een samenwerking past.
Opdrachtgevers van nu en ooit
Institut Synergie
In
GITP
In
Mini
In
