
Training & Coaching Persoonlijk leiderschap
Ontwikkel je als professional en groei als mens
Welkom op deze website over persoonlijk leiderschap.
Welkom op deze website over persoonlijk leiderschap.
Om duurzaam leiding te geven aan anderen, op een manier die rekening houdt met de waarden en autonomie van die ander, is het belangrijk om met compassie leiding te geven aan jezelf. Dit principe nodigt je uit om jezelf te onderzoeken in de dynamiek van alle dag.
Dagelijks switchen we meerdere keren van rol. Het ene moment geef je leiding, moet je keuzes maken die impact hebben op medewerkers. Het andere moment ben je in de rol van moeder of vader en heb je een issue in je gezinssituatie. Hoe ga je daarmee om? Hoe schakel je van de ene dynamiek naar de andere, hoe ga je om met de complexiteit die je op je pad tegenkomt, zonder vast te komen zitten in (oude)patronen die je afhouden van blijvende groei?
Zicht krijgen op je eigen filters en patronen zijn belangrijke elementen voor zelfrealisatie en persoonlijke groei.
Persoonlijk leiderschap is bereid zijn en de attitude hebben om jezelf te leren kennen en te leiden. Om vanuit persoonlijke ruimte en vrijheid te willen handelen. En ook te onderzoeken wat je weerhoudt om vanuit dit principe te handelen.
Persoonlijk leiderschap is leren kennen van je (subjectieve)filters waarmee je je wereldbeeld vormgeeft. Je bewust zijn van je automatische reacties in contact met anderen of je omgeving. Het herkennen, erkennen en verkennen van (gedrags-) patronen in terugkerende situaties?
Persoonlijk leiderschap zorgt ervoor dat je jouw doelen kan realiseren door optimaal gebruik te maken van jezelf, je kwaliteiten, je schaduw en je talenten. Het is een proces!
Persoonlijk leiderschap is het grensgebied leren kennen tussen jou en de ander. Wat is van de ander en wat is van jou? Welke dynamiek wordt er in het contact zichtbaar? Wat heb jij in eigendom te nemen en wat mag de ander zelf dragen?
In interactie met anderen of jezelf, spelen constant bepaalde denkpatronen een rol. Deze mentale filters bepalen hoe je op een bepaald moment naar een situatie kijkt, hoe je die ervaart en wat je reactie, verbaal en non-verbaal, is. Deze zogenaamde metaprogramma’s die je hanteert zijn niet absoluut: in verschillende contexten kan je de voorkeur hebben aan andere metaprogramma’s. Je voornaamste metaprogramma’s leren kennen, geeft je een stuur in handen. Met de Tracer Business test meet je binnen een specifieke context welke metaprogramma’s je in die context inzet. Hierdoor wordt je door een coaching of training op een diepere laag bewust van je eigen gedragspatronen en leer je deze effectief anders in te gaan zetten.
Vele deelnemers hebben een training bij Raoul gevolgd. Een greep uit de reacties:
Klik op ‘Aanbod’ en zie welke training of coachingonderwerp voor jou nuttig is. Je kunt me ook bellen, ik voer graag een kennismakingsgesprek met je. Een kennismakingsgesprek is altijd vrijblijvend en helpt ons beiden onderzoeken of een samenwerking past.