“De kracht om te groeien zit al in jou – leer hoe je die kunt gebruiken.”
Wat kun je verwachten?
-
-
- Wat is persoonlijk leiderschap?
- Hoe helpt training of coaching je gedrag en keuzes te begrijpen?
- Voor wie is persoonlijk leiderschap geschikt?
- Hoe je denken aanzet tot gedrag?
- Wat zeggen anderen over mijn aanpak?
-
Ontdek Persoonlijk leiderschap
Wil je jezelf beter leren kennen en sterker in je schoenen staan? Mijn trainingen en coaching bieden je de ruimte om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Samen werken we aan jouw veerkracht, zodat je ook in uitdagende situaties kunt floreren.
Wat is persoonlijk leiderschap?
“Maak van je leven het mooiste avontuur. Het begint met de regie in eigen handen nemen.”
Persoonlijk leiderschap betekent dat je jezelf begrijpt en bewust keuzes maakt.
Het gaat om leren hoe je:
- Je kwaliteiten en talenten benut.
- Je automatische reacties en patronen herkent.
- Obstakels overwint die je groei in de weg staan.
Het resultaat? Je bereikt je doelen en groeit als mens.
De ander en jezelf
Ontdek hoe je beter omgaat met anderen én met jezelf.
Leer:
- Waar jouw verantwoordelijkheid ligt en waar die van een ander begint.
- Hoe je gezondere relaties opbouwt door balans te vinden in geven en nemen.
Theater als inspiratiebron
In mijn trainingen gebruiken we theater als een krachtige metafoor:
- Ontdek je levensverhaal en verborgen talenten.
- Begrijp hoe de “rollen” die je hebt hoe die je gedrag beïnvloeden.
- Leer ook die kanten van jezelf te omarmen die je misschien liever verborgen houdt.
Door deze aanpak krijg je inzicht in je eigen gedrag en ontdek je nieuwe mogelijkheden om te groeien.
Filters
Wist je dat jouw unieke “filters” bepalen hoe je de wereld om je heen ziet, voelt en begrijpt? Deze filters – gevormd door je ervaringen, overtuigingen en gewoonten – sturen jouw gedachten, gevoelens en acties.
Wat betekent dit in de praktijk?
- Stel je voor dat je in een teammeeting automatisch in de verdediging schiet bij feedback. Dit komt voort uit een overtuiging dat zegt: “Feedback is kritiek.”
- Door je bewust te worden van dit automatische patroon, kun je deze overtuiging onderzoeken. Wat als feedback juist een kans is om te groeien?
Hoe helpt dit jou?
- Je herkent gedragspatronen, zoals terugkerende frustraties of conflicten.
- Je ontdekt waarom je op een bepaalde manier reageert in interacties.
- Je krijgt de keuze om bewuster te reageren, vooral in situaties die steeds terugkomen.
Toepasbaar voorbeeld: Als een collega je op een fout wijst, kun je je overtuiging herzien: “Dit is geen aanval, maar een kans om samen te verbeteren.” Hierdoor reageer je rustiger en effectiever.
Het resultaat? Meer grip op je reacties, betere relaties en de vrijheid om anders te handelen, kortom: zelfinzicht.
“Geen automatische piloot meer – tijd om zelf aan de knoppen te zitten en te groeien.”
Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek of start jouw reis naar bewustwording en persoonlijke groei met coaching!
Hoe denken ons aanzet tot gedrag
In interactie met anderen of jezelf, spelen constant bepaalde denkpatronen een rol. Deze mentale filters bepalen hoe je op een bepaald moment naar een situatie kijkt, hoe je die ervaart en wat je reactie, verbaal en non-verbaal, is. Deze zogenaamde metaprogramma’s die je hanteert zijn niet absoluut: in verschillende contexten kan je de voorkeur hebben aan andere metaprogramma’s. Je voornaamste metaprogramma’s leren kennen, geeft je een stuur in handen. Met de Tracer Business test meet je binnen een specifieke context welke metaprogramma’s je in die context inzet. Hierdoor wordt je door een coaching of training op een diepere laag bewust van je eigen gedragspatronen en leer je deze effectief anders in te gaan zetten.
Wie is gebaat bij Persoonlijk leiderschap?
Als leidinggevende
Herken je als leidinggevende onderstaande vragen:
- Hoe vergroot ik als leider mijn invloed en impact?
- Hoe zorg ik voor een gezonde drive die aanstekelijk werkt?
- Hoe bouw ik een team waarin vertrouwen en focus op resultaat kernwaarden zijn?
- Hoe zorg ik ervoor dat de mensen van mijn afdeling met meer impact communiceren?
- Hoe motiveer ik medewerkers het beste uit zichzelf te halen?
- Hoe motiveer en overtuig ik mijn leidinggevende/directie?
- Welke waarden zijn in mijn werk belangrijk?
- Hoe word ik me bewuster van mijn eigen gedrag en invloed op anderen?
- Hoe ga ik om met mijn negatieve gedachten?
Als professional
Herken je als professional onderstaande vragen:
- Hoe communiceer ik met meer impact?
- Hoe kan ik beter leren omgaan met dominante personen?
- Hoe maak ik makkelijker mijn punt in een vergadering?
- Hoe kan ik stevig voor mijn belang opkomen?
- Welke waarden zijn in mijn werk belangrijk?
- Hoe word ik me bewuster van mijn eigen gedrag en invloed op anderen?
- Hoe ga ik om met mijn negatieve gedachten?
Als mens
Herken je als individu onderstaande vragen:
- Welke waarden zijn voor mij belangrijk?
- In welke dynamiek kom ik telkens weer terecht?
- Hoe ga ik om met succes en tegenslag?
- Wat wil tegenslag mij vertellen?
- Hoe geef ik authentiek vorm aan alle rollen die ik heb?
- Wat wil ik graag bijdragen aan mijn omgeving?
- Hoe vergroot ik mijn eigenwaarde?
Persoonlijke groei vergroot je invloed!
Wat zeggen anderen?
Vele deelnemers hebben een training bij Raoul gevolgd. Een greep uit de reacties:
Meer weten?
Klik op ‘Aanbod’ en zie welke training of coachingonderwerp voor jou nuttig is. Je kunt me ook bellen, ik voer graag een kennismakingsgesprek met je. Een kennismakingsgesprek is altijd vrijblijvend en helpt ons beiden onderzoeken of een samenwerking past.
Opdrachtgevers van nu en ooit
Institut Synergie
In
GITP
In
Mini
In
